MISSÃO

Trazer abordagens inovadoras quanto aos processos de inclusão das pessoas com deficiência que coadunem com o cenário de desenvolvimento da sociedade, comprovando que o aumento das chances no mercado de trabalho está diretamente relacionado ao crescimento do país, potencializando o mercado com importantes resultados à sua empresa.

VISÃO

Ser referência através de ações inovadoras nos processos e serviços que promovam a inclusão social das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, com mudanças de conceitos nas Organizações e Instituições, fomentando uma mudança de concepção empresarial, desmistificando todas as formas de preconceitos direcionados a este público no desempenho de sua atividade.

VALORES

Nossos valores estão em modelo de princípios adotados pelos colaboradores para atingir o êxito dos nossos trabalhos.

Saiba mais…

O processo de inclusão social deve prosseguir para provocar na sociedade reflexões sobre a diversidade humana

Temos como objetivo atender às necessidades das Empresas e Organizações, orientando na escolha dos melhores recursos físicos, estruturais e pedagógicos nos processos de inclusão social das pessoas com deficiência, no contexto da diversidade humana, e instrumentalizar seus postos de trabalho de forma assertiva.

Blog Via Acessível

  • Mitos e Verdades sobre o mercado de trabalho para Pessoas com Deficiência

    Mitos e Verdades sobre o mercado de trabalho para Pessoas com Deficiência

    Posted 14 de julho de 2014 / No comments

    por Cintia Coelho Desde a promulgação da lei 8.213/91 muito tem-se discutido

Nossos valores adotados pelos colaboradores, para atingir o êxito dos nossos trabalhos.
 
Verdade

Trabalhar com a precisão de informações, clareza, eliminando equívocos que são resultado de pesquisas e levantamento de experiências promissoras e em vias de construção.

Inovação

Construir novos conceitos e reflexões com base na realidade hoje apresentada, que demandam tecnologias e ações pedagógicas na construção dos novos espaços de trabalho.

Assertividade

Construir linhas de trabalho que tenham como objetivo chegar aos resultados em níveis importantes de correção e satisfação, causando impactos significativos nas organizações.

Empoderamento

com o uso do poder pessoal para fazer escolhas, tomar decisões e assumir o controle da situação de cada um dentro da sua competência de atuação.

Responsabilidade

Responsabilidade compartilhada com os agentes envolvidos para o alcance de bons resultados. O trabalho é estruturado com o objetivo de identificar o potencial colaborativo das organizações e pessoas envolvidas no processo, onde e na forma como atuam.

Inclusão

Inclusão geral e irrestrita respeitando as diferenças, investindo na capacidade do indivíduo, oferecendo recursos e compreendendo a DIVERSIDADE que promova um desempenho satisfatório no processo de produção.

ViaAcessível no Facebook

As crianças felizes no futuro terão mais confiança em si mesma. Poderia ter mais parques assim.....um show ... See MoreSee Less

A coisa mais legal que você vai ver hoje <3 ________ Fonte: www.facebook.com/pg/MorgansWonderland/

Veja no Facebook

Beleza, Competência e grande potencial...duvida? Confira ... See MoreSee Less

#IsabellaSpringmuhl —diseñadora de modas con #SíndromedeDown— estuvo en Guadalajara. La joven de 20 años trajo sus más recientes creaciones de moda incluyente. #GoodNews #cuarta #México Int...

Veja no Facebook

Nossos clientes e parceiros